晨曦绩效管理系统

晨曦绩效管理系统最新版是一款功能强大专为企业研发的绩效管理信息系统，晨曦绩效管理系统官方版的主要功能是将整个过程以流程化的方式灵活的固化到软件系统中，晨曦绩效管理系统电脑版旨在帮助企业快速的建立科学规范的绩效管理体系、提高相关部门的工作效率。PC下载网提供晨曦绩效管理系统的下载服务，下载晨曦绩效管理系统其他版本，请到PC下载网!

晨曦绩效管理系统软件简介

      《晨曦绩效管理系统V4.0》是我们的第四代产品，2002年至今系统在多家(包括中国电信等)大、中、小型企事业单位实施，效果显著，并为产品的进一步完善提供的宝贵的积累。目前最新的系统蕴涵包括“一键建立考核”在内的诸多亮点，新版本系统推出后，已在几家企业成功实施，并受到客户较高的评价!

      系统做为绩效管理工作的信息工具,封装科学的考核体系，本着科学、高效、易用的宗旨，从组织战略目标出发进行组织机构和岗位的划分管理，在此基础上，分解组织战略目标为周期性工作计划，到各下属机构及岗位。合理组织绩效指标库的关键绩效指标为考核模板，支持周期性考核工作实施。横向，纵向的考核对比分析，支持管理者把握目标完成情况，帮助员工了解个人工作情况。让考核工作在一个沟通便利，操作简便，功能强大的平台上进行!

晨曦绩效管理系统软件特色

      静态指标模板结合动态任务

      以往的考核中，都是绩效周期初制定指标、计划等考核内容，对于绩效周期中出现的“临时性”重要工作不太好纳入考核体系。我们提出了“静态模板&动态任务”的方式有效的解决了这个问题。

      提供CTAIS接口

      系统提供了部分CTAIS的数据导入接口，实现了与征管系统的初步对接。

      过错责任追究

      依据《税收执法过错责任追究办法》，实现过错责任追究及经济奖惩、行政奖惩。

      支持多维度、多方式

      系统可支持岗位目标责任考核、税收执法责任考核、税收管理员考核和行政绩效考核等多个考核层面。

      工作日志

      系统提供工作日志模块，工作人员登录系统书写、上报工作情况;同时系统配有短信伺服器，支持通过手机短信的方式发送工作日志到系统中，非常方便。

      领导可以方便的查询，以便及时了解下属工作情况，在考核打分时可作为参考依据，或在“日志核查”中对其工作情况进行核查评分。

晨曦绩效管理系统软件功能

      多种薪酬对接模式

      系统支持“岗位等级”、“能级模式”、“薪点模式”等多种绩效薪酬对接方式。

      网络化、产品化、工具化

      软件系统适用于整个税务系统的单位使用。通过对组织机构和角色、权限的配置，可适用于省、市、县不同级别的单位跨区域使用。

      结果统计分析

      系统提供绩效管理工作者和单位各级主管对考评结果进行横向、纵向的统计分析功能，为局里研究改善绩效的方法提供了依据。

晨曦绩效管理系统安装步骤

      1、下载晨曦绩效管理系统软件，获得一个压缩包，对其进行解压，得到这个exe文件，双击进入软件安装界面

      2、我们可以点击如图所示位置来更改安装位置

      3、软件正在安装中，请耐心等待软件安装完毕

      4、软件安装成功

晨曦绩效管理系统使用方法

      使用方法如何录入人员信息?

      1、点击基本信息，点击人员信息

      2、在左侧选择岗位信息录入

      3、点击人员信息录入即可

晨曦绩效管理系统常见问题

      绩效管理系统绿色版提供哪些考核方式?

      系统提供灵活的考核种类、方法和方式，用户可以设定考核内容、考核周期、考核等级、多角度考核、考核结果修正方式、操作者功能权限、操作者数据权限等。

      考核涉及的细节，如指标、权重、评分标准、自评、评分汇总等各个环节均可以实现设置。

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